※募集期間は、当HP、全学メールでお知らせします。

ここでは【従業員枠】でのご利用の流れと手続をご案内します。

1. (1)申し込み提出
2. (2)入園選考・保育園入園内定
3. (3)入園面接・入園前健康診断
4. (4)入園決定
5. (5)慣らし保育
6. (6)通常保育

●【従業員枠】での利用を希望する方は「わくわく保育園利用申込書」を募集期間内に人事労務課　給与・職員支援係に提出してください。
(４月入所については、例年12月中旬～１月中旬に申請期間が設けられます。(詳細はHP、全学メールでご案内します。))

●入園選考を行った後、入園の内定（又は保留）のご連絡をさせていただきます。
なお、本保育園は認可保育園等に入園出来なかった方を救済する目的で設置された園であるため年度契約とさせていただいております。翌年度以降の利用には改めて利用申請が必要となり、継続入園は保障しませんのでご了承願います。

●内定・保留の連絡は入園選考を行った後、メールで行います。なお、入園を辞退される場合には、すみやかに「入園辞退届」を提出してください

●面談には、お子様とお子様の普段の様子がわかる方で保育園へお越しください。また、当日は本人確認のためお子様の写真、母子健康手帳、事前記入済みの「健康記録簿」「入園までの生活状況簿（乳児用・幼児用）」をご持参ください。

●【従業員枠】での入園を決定した際は、居住自治体の保育園入園相談係で手続きが必要となります。「わくわく保育園に【従業員枠】で入園する」ことを伝え、必要な手続きを行ってください。

●慣らし保育の日程は、面談時に相談の上決定します。翌月以降は前月の２０日までに「月間利用予定表」を提出してください。