本学では、2027年度までに女性研究者の上位職比率を25％以上とすることを第4期中期目標に掲げています。

第4期中期目標・中期計画については、以下にてご確認いただけます。
　●第4期中期目標・中期計画について

女性研究者支援の具体的な内容については、以下にてご確認いただけます。
　●ダイバーシティ・インクルージョン室
　　…女性上位職登用制度、ファミリーサポート、派遣型病児保育、研究支援員配備、キャリア支援、
        マタニティ白衣の貸出、授乳搾乳スペースの提供、相談対応などを行っています。



～関連～
　●次世代育成支援対策推進法による一般事業主行動計画　本学行動計画
　●女性活躍推進法による一般行動計画　本学行動計画
　●本学の次世代認定マーク「くるみん」取得について
　　（参考：次世代認定マーク「くるみん」について）