取組一覧

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研究力強化の支援

◇共同研究の支援

女性研究者が取り組む共同研究を支援し、PI(Principal Investigator)としての研究推進力の育成、産学連携による研究活動の促進をはかります。

リーダーシップ向上支援

◇ダイヤモンドリーダー育成プロジェクト⇒シンポジウムに統合

“リーダーシップ”、“マネジメント”、“コミュニケーション”等の多様なテーマで連続講座を開催し、女性研究者のさらなる活躍を支援します。

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◇キャリアアップに関する意識調査

女性研究者が上位職に就くための促進要因・阻害要因について、連携機関内外の研究者を対象とした意識調査を実施します。

育児・介護と研究との両立支援

◇ファミリーサポートシステムの運用

地域およびNPOと連携し、独自のファミリーサポートシステムを構築・運用することにより、女性研究者の保育支援を行います。

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◇研究支援員配備の実施

ライフイベントを抱えた女性研究者に、実験補助のスキルを持つ研究支援員を配備し、キャリア継続・研究発展の支援を行います。

産学連携の支援

◇研究シーズ実用化プロジェクト⇒共同研究支援へ

平成30年度より、研究力強化の支援>共同研究の支援と統合しました。

◇産学横断型メンター制度

東京医科歯科大学・順天堂大学・株式会社ニッピバイオマトリックス研究所のメンターが、研究に関すること、ワーク・ライフ・バランスに関することなどの悩み事に対応します。

若手研究者キャリアパス支援

◇チーム型課題解決プロジェクト

大学院生を含む若手研究者が、キャリアデザイン力を磨き、自分らしいキャリアパスを描けるよう、チーム型の自主企画を展開し、課題解決に向けたアプローチをはかります。

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