本学はダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを積極的に推進しており、将来活躍が期待される医歯学系女性教員を、上位職候補者として育成する「女性上位職登用制度」を実施しています。
選考審査を経て登用された女性研究者は、「キャリアアップ教員」として、発令の職位の一つ上の職位の称号を受け、リーダーシップ向上支援、研究力強化支援、ライフイベント支援等を活用しながらキャリアを磨き、正式な昇任を目指します。
提出書類 ※すべて学内限定公開
応募者本人が作成するもの
応募者の所属分野長が作成するもの
書類の提出について
| 提出書類 | 上記書類①～⑧を一つのPDFファイルにまとめたもの ※他のファイルの提出は不要 |
|---|---|
| 提出書類のファイル名 メールの件名 |
2026キャリアアップ教員申請【 】 ※【 】内に氏名を記載 |
| 提出先 | DE＆I部門／総務企画部 ダイバーシティ推進課 運営グループ info.ang@tmd.ac.jp |
| 申請期限 | 2025年12月12日（金）17時まで ※厳守 |
本件担当
DE＆I部門／総務企画部 ダイバーシティ推進課 運営グループ
info.ang@tmd.ac.jp
※お問い合わせの際は、件名に「質問：女性上位職登用制度」とご記載ください。