2026年度（第6期）キャリアアップ教員の公募について
2025/11/26-12/12

本学はダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを積極的に推進しており、将来活躍が期待される医歯学系女性教員を、上位職候補者として育成する「女性上位職登用制度」を実施しています。
選考審査を経て登用された女性研究者は、「キャリアアップ教員」として、発令の職位の一つ上の職位の称号を受け、リーダーシップ向上支援、研究力強化支援、ライフイベント支援等を活用しながらキャリアを磨き、正式な昇任を目指します。

～2026年度公募について～

★公募要領、提出書類の様式等にアクセスできない場合★

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公募案内 ※すべて学内限定公開

詳細はこちら

　　　　　

【公募要領：2026年度登用者】

　　 　　

【参考：職名使用ルール】

　　　

提出書類　※すべて学内限定公開

　　　

応募者本人が作成するもの

（様式）①応募申請書2026

　　　　

（様式）②履歴書2026

　

（様式）③研究業績書2026

　

（様式）④教育業績書2026

　

（様式）⑤診療業績書2026

　

（様式）⑥称号付与期間中の目標2026

　

（様式）⑦ライフイベント申請書2026

　　　

応募者の所属分野長が作成するもの

　　　

（様式）⑧分野長による申請書

　　　

書類の提出について

　　　

その他

　

Q＆A（よくある質問）※学内限定公開

　　　

本件担当

　　　　

本件担当
DE＆I部門/ダイバーシティ推進課 運営グループ
info.ang@tmd.ac.jp
※お問い合わせの際は、件名に「質問：女性上位職登用制度」とご記載ください。