ダイバーシティ・インクルージョン室では、学内の皆様が出産・育児、介護、療養などさまざまなライフステージと、学業・研究・仕事が両立できる環境の整備に取り組んでいます。
また、キャリアカウンセラーによる相談室も開設。カウンセリングや各種セミナーの開催等を通し、持続的なキャリア形成を支援しています。
皆様が性別や年齢に関係なく、安心して能力を発揮できるための活動を続けてまいります。
教育・研究・診療の領域で特筆すべき業績があり、将来の活躍が期待される女性教員を「キャリアアップ教員」として登用します。
子育て中の教職員および大学院生が、子育てを支援したいという地域の方々の協力を得て、育児をしながら安心して働き続けられるよう支援します。
お子さんの体調不良時で、仕事を休めないときなど、病児・病後児ケアを代行するシッターの派遣サービスを利用することができます。
病児保育、シッターサービス、授乳・搾乳室のご案内、学内保育園などを中心とし、子育てと学業・仕事とを両立できる支援体制に取り組んでいます。
出産・育児・介護、あるいは健康上の理由により仕事・研究の継続に困難を感じている研究者の方に、研究支援員を配備し、研究補助業務を行います。
女性研究者が取り組む共同研究を支援し、PI（Principal Investigator）としての研究推進力の育成、産学連携による研究活動の促進をはかります。
キャリアプランなどの相談をはじめ、多岐にわたる働き方をご紹介しながら、皆様の充実したキャリア形成の実現に向けた取り組みを行います。
介護休業制度のご紹介などを通して、研究・仕事と介護とを両立できるよう支援しています。
女性研究者の比率など研究者の現状をデータでご紹介するとともに、「研究費獲得セミナー」をはじめとした研究に役立つセミナーを開催しています。
産前産後・育児休暇、時短勤務制度、リフレッシュ休暇など、キャリアとライフのバランスを考えた多様な働き方のご紹介をしています。
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