女性上位職登用制度は、田中学長の強力なリーダーシップのもと、男女共同参画およびダイバーシティ推進を強化するという方針のもと創設された制度で、本年度が3期目にあたります。
　女性教員は、ライフイベントと仕事の両立が困難な時期が一定期間あり、ご自身の希望通りに、教育・研究・診療の業務に携わることが難しい、いわば不利と言っても差し支えない状況がどうしても訪れます。
　よって、大学は、キャリアアップ教員の先生方を対象に、その不利な状況に対する支援を集中的に行い、実力をつけて頂いたうえで、名実ともに上位職に就いて頂きたいという趣旨のもと、本制度を創設しています。

　審査を待たずに、実績を上げていただいている先生方が輩出されております。
　ぜひ第3期の先生方も、その後に続き、上位職に就いて頂きたいと思う次第です。
　そのためには、本日お越しいただきました所属分野長の先生方の多大なるご支援が欠かせません。
　大学としても必要な支援をしっかり行っていきたいと考えていますので、引き続き、皆様方のご協力・ご支援をお願いしたいと存じます。