グローバルナビゲーションへ

本文へ

ローカルナビゲーションへ

フッターへ



ホーム  > 採用情報  > 東京医科歯科大学一般事務職員採用試験  > 2018年10月1日以降採用  職員健康管理・環境安全管理事務室(専門業務職員)【常勤】募集

2018年10月1日以降採用  職員健康管理・環境安全管理事務室(専門業務職員)【常勤】募集

1 募集職種
専門業務職員(労働安全衛生及び化学物質管理の事務)【常勤】 

2 募集人数
1名

3 採用日
2018年10月1日以降(応相談)

4 雇用期間
任期の定めなし(採用後6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の勤務状況・特別評価結果・健康状態により試用期間の延長又は本採用拒否となる場合があります。)

5 職務内容
常勤職員として、学内における職員の健康管理及び環境安全、労働安全衛生に関する業務に従事する。
・職員健康診断(一般、特殊)等の企画・実施等
・健康診断の事後措置に関する業務(保健指導・未受診者への対応等)
・健診システムの管理運用(健診結果の入力作業、データ管理等)
・化学物質リスクアセスメントに関する業務ほか、化学物質に関する法令調査・報告等の業務
・化学物質管理及びシステムの管理運用(受入、廃棄等)
・労働災害及び過重労働に関する業務
・関連諸会議(安全衛生委員会等)の運営等

6 応募資格
①労働衛生または化学物質に関する専門知識を有し、関連する業務経験を有する者
②担当する業務は学内で発展・充実中の業務であるため、教職協働(担当教員や委員会委員などと職員とが目標を共有しつつ協働して業務を遂行すること)で新しい業務に柔軟に対応し、業務の効率化等に積極的に取り組む意欲があり、健康で協調性に富んでいる者
③基本的なパソコンスキル(エクセル及びワード等)を有する者
④衛生管理者、特別管理産業廃棄物管理責任者等の資格を有するか又は取得する意欲のある者
⑤労働安全衛生法等の法令を理解し、遵守していくためのマネジメントする意欲のある者
⑥大学等において、事務職員としての業務経験のある者

7 給 与
本学給与規則等により支給(月末締め、当月払い・支給日は毎月17日)

8 諸手当
1)通勤手当(最高55,000円限度)
  住居手当(最高27,000円限度)
  扶養手当
  ※本学給与規則等により、支給条件を満たした場合に支給
  ※月の途中に採用された方は、その月の通勤手当・住居手当は支給されません。
2)実績に応じ時間外労働手当を支給

9 賞 与
年2回(6月・12月(計約3.93ヶ月分))

10 昇 給
年1回

11 勤務条件
週38.75時間勤務(週休2日制)

12 休 暇
年次休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、病気等)、育児休業制度等

13 社会保険
国家公務員共済組合健康保険・共済年金・雇用保険 加入

14 福利厚生
大学保養施設利用の他、(株)ベネフィット・ワンと提携して各種サービス利用可

15 選考方法
1次選考:書類審査
2次選考:面接、筆記試験(小論文)
3次選考:面接

16 応募書類
1)エントリーシート(写真付)
2)経歴の中で採用後に生かせると思われる資格や知識、業務経験、取組についての説明
   (様式自由:A4縦の用紙に横書きで1枚程度)

17 応募締切
採用者が決定次第締切

【応募書類送付先】
〒113-8510
東京都文京区湯島1-5-45
国立大学法人東京医科歯科大学
総務部人事課医学系人事第二係 大竹

封筒の表に「職員健康管理・環境安全管理事務室専門業務職員希望」と朱書きの上応募(送付)して下さい。
面接日時については書類選考のうえ、担当から連絡をします。
※応募された書類の秘密は保持しますが、返却いたしませんので予めご了承願います。